Gapfy Audition im Überblick

Audition ist das Recruiting-Modul in Gapfy Maestro. Es bündelt Stellen, eine öffentliche Karriereseite und Bewerbungen im Bewerbungsprozess des Teams.

Stellen vorstellen und Bewerbungen empfangen

Die Karriereseite zeigt veröffentlichte Stellen. Jede Stellenseite beschreibt die Position und ihre Details und enthält ein Bewerbungsformular mit den Fragen für diese Stelle. Bewerber senden ihre Angaben und Antworten im Zusammenhang mit der ausgewählten Position.

Bewerbungsprozess verfolgen

Legen Sie Auswahlphasen und Interviewfragen für jede Stelle fest. Veröffentlichte Prozessversionen bewahren die Phasen und Fragen der jeweiligen Bewerbung. Berechtigte Teammitglieder planen Interviews, weisen eine interviewende Person zu und erfassen Antworten sowie eine begründete Bewertung. Pflichtinterviews müssen abgeschlossen sein, bevor eine Bewerbung die betreffende Phase hinter sich lassen kann.

Ergebnis an die Personalabteilung übergeben

Sobald eine Bewerbung als eingestellt markiert ist, geben Sie sie zur Prüfung an die Personalabteilung weiter. Diese prüft die Identität der Person und bestätigt ausdrücklich ein neues Beschäftigungsverhältnis oder ordnet ein bestehendes zu. Der Bewerbungsverlauf bleibt verfügbar. Verträge folgen ihrem eigenen Prozess.

Beginnen Sie mit den ersten Schritten oder besuchen Sie die Audition-Produktseite.